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将来银行筹备处招募百余人,录取率仅2.5%

2020-07-04

将来银行筹备处招募百余人,录取率仅2.5%

纯网银对台湾人才的吸引力有多高?从将来银行筹备处的招募活动热况即可窥见一二。将来银行筹备处8月31日于台大集思会议中心举行第二场人才招募说明会,现场涌进近千人,塞满整个会场。将来银行筹备处表示,截至目前为止已收到数千封履历。换算下来,录取率仅约2.5%。

将来银行筹备处于8月17日举行首场人才招募说明会,线上报名头三天即超过200人报名,招募单位打铁趁热,提前加开第二场招募说明会,并进一步分为「资讯场」及「非资讯场」,参与者来自各领域,以今日资讯场的参与者为例,包含系统分析师、资讯安全、前后端工程师、iOS、Android开发各领域的英才云集,非资讯场则以策略、行销、金融产品规划、网路行销、生态圈策略规划为主,更有现职的空姐、护理师参与,让现场增了不少「娇」点。

将来银行筹备处截至今年底前,尚需招募百余人的生力军加入,职缺涵盖资讯、法务、财务、用户经营、策略、产品、设计等。除了看重其本职学能外,更希望新血能具备三大特质,分别是结合过去经验、预估未来趋势的各领域「领先者」;实践从零到一、从无到有,具备在模糊状态中亦能前进的超强大意志力「创造者」;及乐于分享传递知识经验、有着相信一加一大于二的正向热情的「回馈者」。

将来银行筹备处执行长刘奕成同时表示,将来银行从台湾出发,怀着与台湾人才、机构、社会「共好」的愿景,因此无论是人才聘用,合作团队、或是运用技术上,均以台湾本土为优先考量,殷切期盼能将「普惠金融」落实至台湾每个角落,带来对社会、产业的正面影响力。

将来银行筹备处总经理梅骅说明,普惠金融的实践与推广上,经营团队所提出的创新,将不仅是产品与服务,而是思维,普惠金融会从客户的角度出发,从一个生活需求的点延伸出去,成为一个丰富的服务网,让「全台湾都是生态圈」。


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